[摘要] 阜阳嘉华房产是由一群怀揣梦想的年轻人组成，它用明确的目标激励着这群年轻人拼搏，提供开放的平台让这群年轻人积极成长，同时企业创立人和员工共成长，同进步，为了梦想一起努力打拼。
也许大家都听过一则故事《鹰的重生》，暂且不说文章的情况真实与否，但里面表达的寓意却是受用一生的，据说老鹰是寿命长的鸟，可以活到七十岁。当它活到四十岁时，喙、爪子、羽毛都已经老化，这时它必须飞到悬崖上，用岩石把喙敲掉，让新的喙长出来，把指甲拔掉，让新的爪子长出来，把羽毛拔掉，让新的羽毛长出来，五个月以后才可以重新飞翔。这样它可以再活三十年。
专访一、
姓名：刘明明
给嘉华房产高级置业顾问刘明明做专访的时候，他还在忙着店里的事情，似乎有些腼腆，说的话不是太多，当我们问到当初选择房地产行业的时候，他说也许跟大多数人一样，没有什么特别的，就是房产行业有潜力，劳动成果与努力成正比，而且能够锻炼人。
对于初入社会的年轻人来说，重要的便是缺少经验，多须锻炼。而二手房市场，恰巧成了好的选择。
当提及对于在嘉华所经历的印象深刻的事情的时候，刘明明说嘉华，有一个企业文化，那就是一个激励政策。就是在月底的时候，会根据每个人的业绩做出适当的评估。完成目标的员工会享受国内公费旅游一次，与此同时，未达到目标的人则是要去爬阜阳高楼，在阜阳热闹的商场门口坐俯卧撑。他还说其实惩罚措施并未有人监督，但每个人都积极的完成自己对自己的承诺。
嘉华的氛围处处透露着青春年轻有朝气的气息。虽然年轻但富有对工作的热忱，和一种说到做到的拼劲。
专访二、
姓名：黄翔
黄翔的性格跟刘明明似乎是两种截然不同的风格，如果说刘明明属于静，那黄翔就属于动了，性格外向大方的黄翔，总能跟客户聊到一起，而且待人接物均带着真诚。黄翔跟我们说他进入这一行的时候，是有些机缘巧合，因为当时刚出校园，没有经验，就本着积累经验的原则，对工作要求不是很多，只要能学到东西就行，所以在朋友的介绍下，进到房产行业。
刚开始，对于房地产知识一点都不懂，一点点的学习，而且正如前文所说历经艰难方能成长，黄翔在刚参加工作的时候说承受了很多的艰辛，因为有着乐观的心态，所以那些辛苦的经历一点点被克服。在工作之初，遇到许多客户的不信任，开始甚至说是有点防备，然后慢慢的熟悉，再后来开始信任后成了朋友，过程中虽有些辛苦，但好在结局圆满。
一句话说的很好：努力不一定成功，但放弃一定失败。年轻虽缺少经验、阅历、金钱、人脉，但我们有的是机会、时间、和精力。有目标坚持，并时刻兑现自己的诺言，相信成功也会离我们不远了。
嘉华简介：
阜阳嘉华房产是由一群怀揣梦想的年轻人组成，它用明确的目标激励着这群年轻人拼搏，提供开放的平台让这群年轻人积极成长，同时企业创立人和员工共成长，同进步，为了梦想一起努力打拼。
嘉华房地产给员工的一些寄语中曾说到：总有一些人生来不甘平庸，奋力抗争；总有一些企业注定肩负使命，厚积薄发。企业是跟员工不可分割的，企业强则员工强。在嘉华，每一个员工都想通过自己的奋斗，让家人过上好的生活，这是我们创立的动力。共同在嘉华相聚只为实现人生梦想，实现自己人生价值，让每一个嘉华员工有房、有车、有一个好的事业。我们要实现这样宏伟梦想，不能只靠一时的豪情，我们要有信仰，才有光明的未来。通过对梦想、对目标的追求，坚韧不拔的精神，目标有了，就是不断前进，克服所有困难，想尽一切办法，实现结果。执着的追求，永不言败，才能使嘉华走向更强大。
可见公司的发展与员工的成长是密不可分的，为了同一个梦想共同打拼，相信青春将无所畏惧。
嘉华诚聘信息：
1.置业经纪人 20名
1800底薪+高额提成+业务奖励+定期旅游+免费培训
2.置业经理 5名
2500底薪+提成+业务奖励+定期旅游+年终福利
3.行政内勤 5名
2000底薪+提成+定期旅游+年终福利
4、会计 2名
2000底薪+年终福利+定期旅游
5.店长 2名
3000底薪 福利面议
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